大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业怎么找摄影师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业怎么找摄影师的解答，让我们一起看看吧。

1. 应聘摄影师，我要做什么准备？有经验的前辈给支个招谢谢？

1、应聘摄影师，我要做什么准备？有经验的前辈给支个招谢谢？

摄影行业现在的发展也是类目众多，划分也越来越细致，比如婚纱摄影、儿童摄影、服装摄影、产品摄影、活动摄影等等，所以你去应聘摄影师最好是有相关的行业经验，因为其它行业的摄影如果你没有接触过，是需要一段时间去产和熟悉的。在应聘摄影师时可以从这几个方面做准备：

1、  提前准备好你的简历和相关的作品

你的简历可以让HR能直观了解你之前的工作经历，如果之前的工作经验比较符合现在应聘的岗位，这样就能比较顺利进入下一步。在简历中可以重点一下之前任职过的大公司，或者跟某知名摄影师学习过，获得过哪些摄影方面的荣誉等。

工作经历不用写得太详细，如果你真的在很多家公司做过，重点的写一下即可，因为如果是那种频繁的跳槽情况，会给HR很不好的印象，觉得你是一个不太稳定的应聘者。作品方面也尽量提供与应聘岗位相关的照片，其它行业或无关的作品最好不要拿出来 ，因为应聘单位需要的是你有相关行业的经验。

2、  可以告知新公司自己的职业规划

如果HR或老板看过你的简历和作品，觉得还是比较合适他们的岗位，可以近一步往下了解了。这时你也可以谈一下，自己为什么想来他们的公司工作，以及自己如果任职后，会怎么样去做好工作，以及日后工作上长远的规划。

3、提前做好现场拍摄的准备

   可以提前熟悉了应聘职位的工作内容，因为有时应聘时，对方不一定相信你带来的作品，想看到你现场实际的拍摄能力和水平，比如补光布光、器材、产品布景、构图、拍摄风格等方面。因为不同行业或领域的拍摄还是会有很大的区别，提前做好准备和充分了解，到了现场实拍时也会过于紧张而手忙脚乱出错。

如果你自己的摄影基础比较扎实，对器材、灯光、用光、构图、配色、布景、时尚等各方面都有比较好的感觉，那么一份新的工作对于你来说只要能力足够，胜任他只时间的问题。应聘时要一定要自信淡定，让对方能看到你摄影水平以及综合能力！

面试摄影师时一定要有自己的代表作。

1、明白去的影楼人像摄影的艺术风格，先做前期的准备，熟悉各种灯具的使用，布光，影调的处理。再带上和要去的影楼风格相近的婚纱等照片。

2、如果是商业摄影，最少要完成一组产品，一般都拿比较难拍的给你试拍。

3、如果是婚纱影楼，有的会看你以往的作品。如果没有作品的，会安排你公司员工给你做模特拍摄，最少要拍才出一个主题照片，熟练使用各种器材，布光和造型构图等等，一般老板或者总监会在边上看，如果能熟练正确快速的拍出一组照片，而且有一定的特点的，那录用机会比较大。

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